Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y Vitalidad en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, así como para la promoción de la salud y la prevención de posesiones adversos en los trabajadores y en las organizaciones.

Los cuestionarios utilizados para evaluar factores de riesgo psicosocial deben ser traducidos, adaptados culturalmente y deben contar con resultados validados para evitar errores durante la interpretación y apreciación de resultados; incluso cuando el cuestionario a aplicar se encuentra en el mismo idioma, se deben hacer estudios de firmeza y ajuste en los distintos países (5) debido a que la traducción del idioma no siempre garantiza las adecuadas propiedades psicométricas del cuestionario (6).

La Lozanía mental se define como un estado de bienestar en el que la persona es consciente de sus capacidades y puede afrontar tensiones de forma productiva. En Colombia, desde 2008 es obligatorio para empresas identificar, evaluar y monitorear riesgos psicosociales para advertir problemas de estrés profesional.

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La segunda razón para aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial en este momento es que la condición de exposición al riesgo psicosocial y, por defecto, las bateria de riesgo psicosocial normatividad afectaciones a la Lozanía mental de los trabajadores no ha disminuido con ocasión de la pandemia.

Aumento de la incremento: Los trabajadores que se encuentran en un entorno profesional benévolo tienen un mejor desempeño y son más productivos.

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Por otra parte, los factores psicosociales suponen una problemática que afecta tanto a los intereses bateria de riesgo psicosocial normatividad personales como empresariales, no obstante que afectan a la Salubridad individual y la organización.

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